[社會工作] 傳承

昨天，護理師來電，表示有一家屬為美國人，希望我協助做翻譯的工作，於是我便與那家屬談了關於嗎啡用量的問題，還有相關後事的問題。結束之後，在等電梯時，碰著了我那麻吉的感染科總醫師，於是就跟他聊了聊，因為最近我才發現，與我同期進醫院的住院醫師C，都已經開始收住院病人了。

他說

他現在在ICU裡面擔任一個尷尬的角色，因為他雖然可以針對病人的症狀及原團隊的治療給予建議，但，許多大醫師是不能被挑戰的；而有些主治醫師則是隨你改，他不那麼在意，或者說，他其實是無所謂的～所以，C也只能『看看』病歷，而已。C說，他現在只能以傳承的角度去跟ICU裡面的住院醫師討論個案的問題及治療的方向。話雖說的無奈，卻也有著一種莫名的責任感。

C說，以前他們當住院醫師的時候，彼此常常會彼此討論個案的症狀及治療方向，可漸漸地，他發覺現在的住院醫師們，都各自為政，即便是有互動，也只是聊天而以；以前C值班的時候，也都會針對病人當下的問題下診斷並找出解決的方法，跟現在住院醫師的想法大相逕庭（他們只希望病人不要在他們值班的時候出狀況，至於有問題，也不見得會即刻處理）；所以他希望盡自己的一份心力，不管是為病人也好，為了再教育新的住院醫師也好，他覺得這是他目前想要努力的。

聽他講著，我便想著，自己，又是怎樣看待目前的這份工作呢？也與他一樣有著如此不可救藥的胸懷嗎？我慶幸，慶幸自己能用心用力的付出，我很想將自己的能量傳予其他人，甚或是我的同事，只可惜…社會工作，並非是可以傳承的嗎？我不停這麼問著。

想當初，我與C同時進入醫院的，而一同為病人的問題努力的那段時光，是我最懷念的日子；現在，這裡卻再沒有讓我留下來的動力，究竟，又是為什麼呢？